金融業(yè)：勒緊“褲腰帶”過(guò)日子

記者走訪部分金融企業(yè)發(fā)現(xiàn)，整個(gè)金融業(yè)整體薪酬縮水似乎已成定局。有63%的金融企業(yè)表示將減少2012年年終獎(jiǎng)�；�金和券商只能用“雪上加霜”來(lái)形容，持續(xù)不振的資本市場(chǎng)環(huán)境，給證券業(yè)從業(yè)人員帶來(lái)了較大的壓力，他們紛紛降薪裁員，“勒緊褲腰帶過(guò)日子”。[詳細(xì)]

記者了解到，包括華為、中興、愛(ài)立信等通訊和軟件行業(yè)的公司一般都是到次年年中（比如6月份）才發(fā)放年終獎(jiǎng)，一方面是公司結(jié)算周期，一方面也防止員工跳槽。按照往年標(biāo)準(zhǔn)，年終獎(jiǎng)多在2-3萬(wàn)左右。[詳細(xì)]

   公務(wù)員：沒(méi)有"年終獎(jiǎng)"的說(shuō)法

“有一點(diǎn)過(guò)節(jié)費(fèi)，幾千塊，但沒(méi)有年終獎(jiǎng)這種說(shuō)法。”一位市級(jí)基層機(jī)關(guān)的公務(wù)員表示，在機(jī)關(guān)里，一般不說(shuō)年終獎(jiǎng)，有的單位會(huì)對(duì)員工進(jìn)行年終考核，按照考核的標(biāo)準(zhǔn)給獎(jiǎng)勵(lì)，基本都幾千塊。[詳細(xì)]

   公務(wù)員：沒(méi)有"年終獎(jiǎng)"的說(shuō)法

“有一點(diǎn)過(guò)節(jié)費(fèi)，幾千塊，但沒(méi)有年終獎(jiǎng)這種說(shuō)法�！币晃皇屑�(jí)基層機(jī)關(guān)的公務(wù)員表示，在機(jī)關(guān)里，一般不說(shuō)年終獎(jiǎng)，有的單位會(huì)對(duì)員工進(jìn)行年終考核，按照考核的標(biāo)準(zhǔn)給獎(jiǎng)勵(lì)，基本都幾千塊。[詳細(xì)]

   公務(wù)員：沒(méi)有"年終獎(jiǎng)"的說(shuō)法

“有一點(diǎn)過(guò)節(jié)費(fèi)，幾千塊，但沒(méi)有年終獎(jiǎng)這種說(shuō)法�！币晃皇屑�(jí)基層機(jī)關(guān)的公務(wù)員表示，在機(jī)關(guān)里，一般不說(shuō)年終獎(jiǎng)，有的單位會(huì)對(duì)員工進(jìn)行年終考核，按照考核的標(biāo)準(zhǔn)給獎(jiǎng)勵(lì)，基本都幾千塊。[詳細(xì)]