經(jīng)濟不好捧熱了“鐵飯碗”

調(diào)查顯示，臺灣人在公務(wù)員考試上的花費平均為1.2萬元，有兩成人超過2萬元。不僅如此，平均每位考生要考3次，最多的有報考十幾次的。因此，造成各類公務(wù)員考試補習班生意興隆。

“鐵飯碗”似乎取代了科技新貴，成為島內(nèi)民眾心儀的職業(yè)，從某種程度上說，是冷景氣捧熱了“鐵飯碗”。走不出“悶經(jīng)濟”氣壓，薪資停滯，失業(yè)率不降，就業(yè)壓力增大，讓收入相對穩(wěn)定、裁員風險小的“鐵飯碗”越發(fā)搶眼。除穩(wěn)定的收入，“考碗族”看中的還有公務(wù)員享有的福利：結(jié)婚津貼、生育補助、子女教育基金……這些福利都優(yōu)于民營企業(yè)，退休后每月領(lǐng)的退休俸是退休前月薪的八成左右，且可以享有銀行存款特別優(yōu)惠利息。

對于追捧“鐵飯碗”，有島內(nèi)學者提醒說，要理智考慮、審慎評估。臺灣政治大學教授施能杰強調(diào)，求職時要打破“公職＝長期飯票”的迷思，“錢多、事少、福利好”絕對不是現(xiàn)在公務(wù)員的真實狀況。臺“考試院”相關(guān)負責人也表示，將持續(xù)推動《公務(wù)人員考績法》，做到真正獎優(yōu)汰劣，建立退場機制。與此同時，被視為公務(wù)員重大福利的退休年金制度也一直處于風口浪尖，改革呼聲不絕于耳。

事實上，也有越來越多的年輕人不把“鐵飯碗”當做避風港，自己創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)出一片天。

24歲的郭哲佑，16歲就經(jīng)營網(wǎng)拍，18歲擁有自己的家教班，念大二時已小有累積。畢業(yè)后，他把“公益商店”搬到網(wǎng)上，組成17support（一起幫）販售島內(nèi)偏遠山區(qū)的特色農(nóng)產(chǎn)品、公益團體的商品，推動“用消費改變社會”的企業(yè)理念。他說：“人生要選擇，就要選擇自己喜歡的�！�