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人民網(wǎng)北京3月13日電 （趙英梓 實習生房澤紅�。靶詣e歧視說到底，是用人單位骨子里面表現(xiàn)出來是一種自私的心態(tài)在作怪�！比珖䥇f(xié)委員、河南大學校長婁源功近日做客人民網(wǎng)，談及女性就業(yè)面對的不公時表示，有些崗位對性別并無要求，但是就業(yè)單位卻主觀地認為女性能力較差，家庭觀念強而不錄取女性，這不僅僅是一種性別歧視，更是其社會責任心不足的明顯表現(xiàn)。
全國人大代表、湘潭大學原校長羅和安補充道，不僅如此， 隱形歧視在現(xiàn)今社會也很普遍。有些單位在廣告以及招聘啟事上并沒有說明的要求，卻在面試和評委打分的過成當中遵循“內(nèi)部規(guī)定”，致使許多優(yōu)秀的人才被拒之門外。
(責編：房澤紅俊(實習生）、熊旭)
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