記者從中國科學院獲悉，作為中科院深化科技體制改革的重要舉措，“率先行動”計劃組織實施方案出臺。

　　實施方案將“率先行動”計劃細化為63項重點工作任務。明確計劃分為三個階段組織實施：2014年至2015年為重點突破階段，2016年至2020年為跨越發(fā)展階段，2021年至2030年為引領發(fā)展階段。其中，在重點突破階段，中科院將著力開展創(chuàng)新研究院、卓越創(chuàng)新中心、大科學研究中心、特色研究所四類機構分類改革試點；到2020年左右，基本實現“四個率先”目標，基本形成定位準確、管理科學的現代科研院所體制機制，將三分之一左右研究所建成具有重要影響力、吸引力和競爭力的國際一流科研機構，在部分優(yōu)勢學科領域形成5至10個具有鮮明學術特色的世界級科學研究中心。

　　實施方案指出，為打造人才高地，中科院將面向全球公開招聘學術所級領導(無行政級別)和四類機構核心骨干。加大人才引進宣傳力度，面向全球招聘優(yōu)秀創(chuàng)新人才，對特優(yōu)者突破年齡、國籍限制，凝聚一批學術潛力大、創(chuàng)新能力突出的杰出青年創(chuàng)新人才。對于考核不合格或無法全職在崗的入選者，嚴格執(zhí)行退出制度。建立健全外籍人才用人制度，提升創(chuàng)新隊伍國際化水平，外籍聘用人員占科研人員的比例從目前的1%提高到2020年的3%，其中基礎前沿領域達到6%。

　　此外，中科院還將推進研究所去行政化改革。選擇若干不同類型研究所進行試點，堅持干部“能上能下、能進能出”的制度，完善和強化學術管理職能與機制，進一步發(fā)揮學術委員會在科研布局、資源配置和科技評價等方面的作用�？偨Y分析試點工作的經驗和問題，為國家事業(yè)單位去行政化改革提出政策建議。

　　在改革科研項目和科研經費管理方面，將強化預算管理、過程管理、績效管理，引進第三方和社會公眾監(jiān)督機制，提高管理的科學化、規(guī)范化、精細化水平，提高科研資金的使用效率和透明度。 (記者牛偉坤)

(來源:北京晚報)