大一已經(jīng)過半，中央民族大學學生張樂（化名）對自己半年的大學生活總體滿意，然而有一件事卻讓他直撓頭：“我們宿舍的矛盾還是比較突出的，嚴重的時候，很影響心情�！�

　　張樂所說的宿舍矛盾都有哪些？宿舍矛盾對大學生的影響又有多大？當宿舍矛盾產(chǎn)生甚至激化，大學生又該如何面對？

　　宿舍矛盾多種多樣

　　大一報到之前，張樂絕對沒想到，6個大男生會因為打熱水的事起矛盾。

　　張樂宿舍一共6個人。入學后，大家每人都買了暖壺。剛開始，打水還算正常。漸漸地，有人開始不怎么打水，變成了“蹭水專業(yè)戶”。矛盾就這樣悄悄埋下了。

　　“有一次，一個舍友又去倒別人的水，結(jié)果那人一下就爆發(fā)了，說自己忍了很久，把瓶都摔了�！睆垬氛f，“從來沒想到倒水可以積攢成這么大的矛盾�！�

　　令張樂沒想到的事還有不少。有人習慣熬夜，令別人難以入睡；還有人喜歡交際，常常半夜才回宿舍，把大家吵醒；打掃衛(wèi)生也是難題，開學時大家排好了值日表，但總有人不遵守……

　　除了生活瑣事，利益沖突也經(jīng)常引發(fā)宿舍矛盾。北京另一所高校的大三學生小陳告訴記者，每到獎學金評選，有的宿舍就鬧得不可開交。綜合評定時，越是成績好的宿舍，越容易起沖突。有人認為參加某項活動可以加分，其他人就會站出來反對。

　　小陳說：“加幾分下來，獎學金就可以拉開檔次。而且獎學金跟很多利益掛鉤，比如評先進、保研，所以大家都爭得厲害。每到這時，反而是成績一般的宿舍，少了很多麻煩事�！�

　　處理關系有技巧

　　不久前，南京郵電大學對該校1200個學生宿舍進行調(diào)查，結(jié)果顯示，超過90%的寢室正在經(jīng)歷或出現(xiàn)過矛盾。而所有被調(diào)查者都認為，寢室關系是否和諧對大學生活影響很大。

　　大學生出現(xiàn)宿舍矛盾也屬正常，但矛盾為何會激化甚至長期化？北京師范大學輔導員高超認為：“很多宿舍矛盾看起來都是小事，但日積月累，就會讓學生受不了。加上大家越來越熟悉，有時候?qū)�個別人的品行總有些議論，怨氣積攢下來，矛盾就容易固化�！�

　　對此，高超建議，當宿舍出現(xiàn)矛盾，大學生應該積極化解，而不是互相置氣，“那種認為退一步是丟面子的想法是錯誤的，不僅無助于問題解決，而且只會讓矛盾越來越大。”此外，大學生也應該客觀評價自己和別人，要勇于接受別人的批評，對舍友的缺點也應該及時指出�！按蠹襾淼綄W校，是共同學習進步的，批評與自我批評同樣適用于學生宿舍�！备叱�說。

　　河南理工大學輔導員師倩總結(jié)了幾個和舍友搞好關系的小技巧：“一是學會分享。比如平時買點零食，給每個人都分一些。動作雖小，卻很容易讓人產(chǎn)生好感。二是有事主動向別人求助。這不是示弱，而是體現(xiàn)舍友彼此間的信任。”

　　解決矛盾也是增長才干

　　“現(xiàn)在想來，當時的宿舍矛盾不僅沒有干擾到我的學習生活，反而鍛煉了我為人處世的能力�！碑厴I(yè)6年后，北京盈成合創(chuàng)信息技術有限公司總經(jīng)理劉金濤如此評價。

　　當年按照年齡當上宿舍“老大”的劉金濤，當仁不讓成為大伙的調(diào)停人。幾年下來，不僅自己磨出了耐性，而且培養(yǎng)了傾聽別人想法、從各方角度出發(fā)解決問題的能力。來京創(chuàng)業(yè)后，劉金濤發(fā)現(xiàn)那些年的經(jīng)歷讓自己獲益匪淺。

　　“比如有人說話啰嗦，沒有條理，但我總能抓住他要表達的重點。有時幾家公司聯(lián)合做項目，協(xié)調(diào)工作我也做得不差。正是工作中的表現(xiàn)給我?guī)�來很多人脈資源，使我有機會從普通業(yè)務員走上創(chuàng)業(yè)之路。而這些基礎在大學時就已經(jīng)打下了�！眲⒔饾�說。

　　師倩認為，走上社會后，學生們會發(fā)現(xiàn)宿舍矛盾都是小兒科，“面對矛盾，是逃避還是主動解決，其實反映了一個人對自己的期望。要從中獲取成長的價值”。記者 高毅哲

(來源:中國教育報)