新華網(wǎng)哈爾濱11月22日電（記者潘祺）第八屆東北地方高校就業(yè)協(xié)作體聯(lián)合人才交流會(huì)暨2014屆高校畢業(yè)生冬季供需洽談見(jiàn)面會(huì)21日在黑龍江大學(xué)舉行，共有296家用人單位到場(chǎng)參會(huì)，提供了9600余個(gè)工作崗位。用人單位建議，畢業(yè)生求職一定要避免眼高手低，在明確自身定位的同時(shí)，還要對(duì)招聘單位提前摸底，做到有的放矢，方可提高求職成功率。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)采訪中發(fā)現(xiàn)，由于畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷采取“廣撒網(wǎng)”形式，對(duì)于自身能力和具體應(yīng)聘單位及崗位缺乏明確定位，所以成功率并不高。

　　某保險(xiǎn)公司招聘負(fù)責(zé)人馬明杰告訴記者，有些畢業(yè)生只是看到招聘單位開(kāi)出的條件便蜂擁而至，但對(duì)于這家單位的規(guī)模和實(shí)力一無(wú)所知，對(duì)于自己也缺乏清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。

　　一家奶企招聘負(fù)責(zé)人張野提出，不想承擔(dān)過(guò)大壓力、無(wú)法在快速發(fā)展的環(huán)境中沉淀自己、沒(méi)有明確方向等都是畢業(yè)生在找工作時(shí)需要注意的問(wèn)題。

　　“大學(xué)生就業(yè)切忌眼高手低、自大才疏�！睆堃敖ㄗh，綜合能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是用人單位考量的重要指標(biāo)，因此畢業(yè)生求職時(shí)要把握市場(chǎng)需求，多關(guān)注行業(yè)信息，在學(xué)好專(zhuān)業(yè)的同時(shí)能夠緊握所在行業(yè)的時(shí)代脈搏。

　　一些人力資源主管還建議，畢業(yè)生求職前需要更多地沉淀自己，找準(zhǔn)自我定位，并對(duì)心儀的用人單位提前進(jìn)行了解，這樣在與招聘官交流時(shí)才會(huì)給對(duì)方留下深刻的第一印象。

　　據(jù)了解，眼下越來(lái)越多的畢業(yè)生更看重企業(yè)對(duì)員工的培養(yǎng)計(jì)劃、企業(yè)發(fā)展前景、文化理念與專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)氛圍，對(duì)于起薪則沒(méi)有過(guò)多要求。

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