“如果與張啟發(fā)意見相左，你如何處理？”“你的年薪那么高，如何平衡其他教師收入？”昨天，華農(nóng)生命科學(xué)學(xué)院公開招聘院長，評委們的提問好刁鉆。

　　今年上半年，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)百萬年薪面向全球招聘生科院院長。幾個月來，來自歐洲、非洲和亞洲的10多名教授應(yīng)聘，其中不乏外國人。最終來自中科院的李培峰和復(fù)旦大學(xué)的王學(xué)路進(jìn)入最后角逐。

　　昨天，兩位才俊現(xiàn)場“PK”，兩人先是介紹了各自取得的成就，接著陳述了自己當(dāng)上院長后的施政理念、辦學(xué)方針及目標(biāo)。兩人均非等閑之輩，李培峰是中國科學(xué)院“百人計劃——國外引進(jìn)杰出人才”，在國際上首先提出“抗氧化酶自身被氧化”的新理論，1995-2005從事細(xì)胞凋亡與心血管疾病的研究.，是國際上少數(shù)幾個最早將細(xì)胞凋亡引入心血管研究的科學(xué)家之一。目前，他正著手進(jìn)行“豬心能否移植給心臟病患者”的全新研究。王學(xué)路則是“長江學(xué)者”，在《科學(xué)》等權(quán)威期刊發(fā)表論文多篇，長期從事植物遺傳學(xué)、植物激素信號轉(zhuǎn)導(dǎo)和逆境下植物生長發(fā)育的機(jī)制研究。

　　華農(nóng)聘請的評委隊伍也非�！昂廊A”：6名院士，3名杰出學(xué)者，其中4名院士來自北大和武大。

　　精彩的部分在評委的提問環(huán)節(jié)。有意思的是，對于兩人，武漢大學(xué)副校長舒紅兵皆提了好多個問題，而舒紅兵本人就是2004年武漢大學(xué)“百萬年薪聘院長”聘來的生科院院長。

　　“如果與張啟發(fā)院士意見相左，而你認(rèn)為你的看法是對的，你如何處理？”“你個人是百萬年薪，如何平衡其他教授的收入？”舒紅兵一連拋出幾個問題。

　　面對這些刁鉆的提問，李培峰略一思忖，只聽他說，“張院士是華農(nóng)乃至全國生命科學(xué)領(lǐng)域的一面旗幟，我們必須要有這樣的一個領(lǐng)頭羊，我會全力支持他。如果遇到矛盾，可以找教授委員會民主抉擇，如果還是不行，我可以找書記嘛�！倍鴮τ诤笠粋�提問，他更是聰明地推給了舒紅兵，“個人待遇，只是體現(xiàn)自身價值的一個方面，如果與教授們的收入因差距較大不好處理，我就來向舒院士您取經(jīng)�！�

　　據(jù)了解，此次是華農(nóng)首次百萬年薪聘院長。此前，華農(nóng)生科院院長一職一直由張啟發(fā)院士擔(dān)任。記者了解到，這幾年來，張啟發(fā)在多種場合表達(dá)了自己想退下來的愿望。“要推陳出新�！弊蛱欤�在接受媒體采訪時，張啟發(fā)稱，自己也干了四屆了，所以下定決心“退位讓賢”。(記者屈建成 通訊員范敬群)

(來源:武漢晚報)