擔(dān)心員工為愛情影響工作

　　某學(xué)校要求應(yīng)聘者填寫婚姻規(guī)劃

　　如果你是求職者，應(yīng)聘企業(yè)在簡歷上要求你填寫自己計(jì)劃結(jié)婚、生子的時(shí)間，你愿意嗎？

　　昨天，在本報(bào)攜手萬達(dá)廣場、武漢人才市場舉辦的首場“2013年未就業(yè)畢業(yè)生招聘會(huì)”上，一學(xué)校要求應(yīng)聘者在簡歷中寫出自己的婚姻規(guī)劃引發(fā)爭議。

　　該校招聘的崗位包括校長助理、文秘、財(cái)會(huì)和各科目老師等，應(yīng)聘者被要求重新填寫該校提供的簡歷模板，且要填寫自己的薪資期望、能否加班、何時(shí)結(jié)婚生子等信息。招聘官張先生說，要求應(yīng)聘者填寫上述信息，是想全面了解員工的狀況，希望員工不因?yàn)楦星榈纫蛩赜绊懝ぷ�，能在單位穩(wěn)定工作至少3年。

　　不少應(yīng)聘者對此表示理解，25歲的研究生小謝填上“5年內(nèi)考慮結(jié)婚生子”，22歲的本科畢業(yè)生小蔣寫的是自己目前單身，“期望30歲結(jié)婚”。小蔣說，自己應(yīng)聘其他企業(yè)時(shí)，招聘官也會(huì)問自己的情感狀態(tài)和結(jié)婚計(jì)劃，填寫在簡歷中只是形式不同而已。不過，也有求職者表示，感情屬于個(gè)人隱私，企業(yè)的要求不合理。

　　湖北今天律師事務(wù)所律師肖湘濤認(rèn)為，企業(yè)可以根據(jù)崗位需求了解求職者的個(gè)人信息，登記結(jié)婚生子計(jì)劃無可厚非，不過這些資料僅限于公司招聘時(shí)使用，若外泄就涉嫌侵犯個(gè)人隱私。

　　當(dāng)天招聘會(huì)現(xiàn)場80余家企業(yè)提供800多個(gè)崗位，吸引500多名求職者入場求職，75人達(dá)成初步意向。活動(dòng)參與方萬達(dá)廣場還特地拿出部分優(yōu)質(zhì)崗位，萬達(dá)百貨還為求職者提供每月2張電影票等貼心福利。

　　“2013年未就業(yè)畢業(yè)生招聘會(huì)”旨在搭建一個(gè)公益就業(yè)平臺(tái)，8、9月，系列招聘活動(dòng)還將在經(jīng)開萬達(dá)廣場、楚河漢街舉行。