“我們這里一個(gè)當(dāng)上科長(zhǎng)的員工,天天想著考公務(wù)員,這樣的工作效率能高嗎?”
今天下午,全國(guó)人大代表、奧克斯集團(tuán)有限黨委書(shū)記鄭堅(jiān)江一看到省長(zhǎng),就倒起了苦水:當(dāng)前制造業(yè)的日子過(guò)得很痛苦,面臨著用工難和用工荒的問(wèn)題。
企業(yè)工資再高也沒(méi)公務(wù)員有吸引力
“中國(guó)都是人口大國(guó),怎么可能出現(xiàn)用工荒?”
鄭堅(jiān)江有自己的看法,因?yàn)楝F(xiàn)今存在的價(jià)值觀扭曲,很多人不愿意去當(dāng)一個(gè)“藍(lán)領(lǐng)”工人,他自己廠里稍微優(yōu)秀些的人都將心思放在考公務(wù)員上。
“關(guān)鍵是什么呢?關(guān)鍵是現(xiàn)在公務(wù)員待遇高,又有權(quán)力!弊谝慌缘恼憬∥M織部副部長(zhǎng)吳順江忍不住了。
2013年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃考試錄用公務(wù)員一萬(wàn)名左右,最后報(bào)名人數(shù)居然有三十六萬(wàn)多,平均一個(gè)崗位就有三十多人報(bào)考。
“我們現(xiàn)在所謂的是千軍萬(wàn)馬當(dāng)公務(wù)員,那是把優(yōu)秀人才都集中在公務(wù)員(隊(duì)伍),這怎么行?”吳順江也有些擔(dān)憂(yōu)。
鄭堅(jiān)江依然持保留意見(jiàn),公司里面的辦公室就和五星級(jí)賓館一樣,待遇并不低,可他們就是安不下心,企業(yè)給出再高的工資也沒(méi)公務(wù)員吸引力。
(作者 葉海 李利)