如今，校招季已過(guò)半，大部分畢業(yè)生將在這段時(shí)間裡選定自己的職業(yè)道路，海歸亦是如此。有人回國(guó)后加入了國(guó)內(nèi)就業(yè)大軍的激烈競(jìng)爭(zhēng)中﹔有人則開(kāi)始了機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)並存的創(chuàng)業(yè)。但不論選擇哪條道路，都不可能一帆風(fēng)順。這也令許多后來(lái)者在創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)的糾結(jié)中躊躇。創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)？這個(gè)選擇並不簡(jiǎn)單。

對(duì)於抱有創(chuàng)業(yè)熱情與想法的海歸來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)運(yùn)行的高成本是他們遇到的最主要困難﹔創(chuàng)業(yè)需承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和承受的試錯(cuò)代價(jià)，以及不甚明晰的創(chuàng)業(yè)前景是他們最為忐忑的方面。

與創(chuàng)業(yè)相比，就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)似乎小得多。對(duì)於剛畢業(yè)的海歸來(lái)說(shuō)，就業(yè)似是一條穩(wěn)妥的成長(zhǎng)與發(fā)展之路，但其實(shí)就業(yè)也有難點(diǎn)。初回國(guó)時(shí)，不了解國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)需求，缺乏完善的職業(yè)規(guī)劃，再加上回國(guó)時(shí)間常與國(guó)內(nèi)企業(yè)校招時(shí)間錯(cuò)位，因此獲得滿意就業(yè)機(jī)會(huì)的難度增大。近年來(lái)，留學(xué)回國(guó)人員逐漸增多，海歸與國(guó)內(nèi)人才同臺(tái)競(jìng)技，讓就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。當(dāng)就業(yè)不甚滿意，職場(chǎng)工作遇到瓶頸，感覺(jué)個(gè)人價(jià)值無(wú)法發(fā)揮時(shí)，一些海歸心中又會(huì)燃起創(chuàng)業(yè)的火苗。

其實(shí)，不論是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，都是機(jī)遇與局限並存。在二者間如何選擇，不僅要看個(gè)人性格和能力，還要看市場(chǎng)需求。脫離了這些因素而單純地進(jìn)行選擇，往往陷於盲目。毋庸置疑，海歸具有一定的優(yōu)勢(shì)：較強(qiáng)的語(yǔ)言及跨文化溝通能力、廣闊的國(guó)際視野、較強(qiáng)的生活適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力等，而這些優(yōu)勢(shì)不論是在創(chuàng)業(yè)中，還是在就業(yè)中都會(huì)對(duì)海歸有所幫助。

站在職業(yè)道路十字路口的海歸，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況和外部環(huán)境，理性做出選擇。不論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，都需要提前做足功課，了解相關(guān)領(lǐng)域的宏觀狀況和有關(guān)政策。同時(shí)，調(diào)整好心態(tài)，客觀評(píng)價(jià)自己?？傊?，不論就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，選擇適合自己的，才是最明智的。

《 人民日?qǐng)?bào)海外版 》（ 2019年01月05日 第 10 版）

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