某公司一個(gè)90后男孩辭職了，他是公司一年前剛招來(lái)的培訓(xùn)生之一，身上具備了陽(yáng)光、聰明、富有激情等優(yōu)點(diǎn)。在新人中，HR及很多老員工相當(dāng)看好他。他一提出辭職，聽聞的相關(guān)人員都極力挽留。但他鐵了心地要離開，表情裡有著一點(diǎn)毅然決然，甚至帶著一些忿恨?！拔覍?shí)在受不了他的咆哮，”他說(shuō)，“他像瘋了一般當(dāng)眾罵我，太傷自尊了?！?/p>

　　受不了委屈是職場(chǎng)上的一個(gè)絆腳石，“太委屈”成了很多職場(chǎng)新人心頭難以排遣的一種情緒，久而久之就成了心頭一根難以自拔的刺。其實(shí)，誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈呢？

　　職場(chǎng)的委屈也不是站得越高就會(huì)像空氣一樣稀薄。真正站得高走得遠(yuǎn)的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。隻不過(guò)，在委屈面前，他們能更好地消化，將委屈轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)和進(jìn)步的養(yǎng)料。

　　誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈？誰(shuí)不是一邊挨罵一邊成長(zhǎng)呢？仔細(xì)想來(lái)，哪次挨罵不是事出有因？雖然每個(gè)事情在特殊的場(chǎng)合可能被穿上令人尷尬的“外衣”，但是絕大多數(shù)時(shí)候，本質(zhì)和真相隻有一個(gè)，那就是自身確實(shí)存在不足和缺失。

　　有時(shí)候，委屈無(wú)非是自認(rèn)為委屈了。委屈，無(wú)非是覺得所謂的自尊被踐踏了，覺得“人為刀俎”，而自己成了那案板上來(lái)不及掙扎的魚肉﹔無(wú)非是因?yàn)橛X得錯(cuò)的都是別人，自己是被冤枉的﹔無(wú)非是心太小，撐不起自己想凌駕於別人之上的野心。

　　當(dāng)然，職場(chǎng)江湖中也不乏真委屈。如果是無(wú)意詆毀，何苦因?yàn)閯e人的錯(cuò)誤自我懲罰？如果是惡意傷害，你又何苦自我苦悶，得逞了別人呢？所以，即便是真委屈，放下了，就依然內(nèi)心無(wú)恙。

　　在職場(chǎng)，如若覺得委屈之情經(jīng)久不散，那你就敗了。委屈了，難以釋懷，逃離了，這是弱者的自我保護(hù)。委屈了，自我反思，改之，盡善盡美，這是強(qiáng)者的人生宣言。你若真無(wú)過(guò)，也無(wú)需辯解，一笑而過(guò)，繼續(xù)輕裝上陣。

　　若把用來(lái)體會(huì)委屈的時(shí)間用來(lái)自我反省和提升，那麼受的委屈會(huì)越來(lái)越少。沉浸在委屈中難以自拔，那麼將會(huì)與全世界為敵，與理想背道而馳。委屈是弱者逃避的最佳理由，卻是強(qiáng)者的珍貴養(yǎng)料。

　　所以，世界那麼大，一顆“玻璃心”，怎麼走得遠(yuǎn)？怎麼奔跑著追趕時(shí)間與夢(mèng)想？李曉華